「ガストのバイトを辞めたい」
「どうすればスムーズに辞められるの？」
ガストでのアルバイトを辞めたいと思っていませんか？
編集部今回は、「ガストのバイトを辞めたい理由やスムーズな退職方法」について解説します。
ガストでのバイトを辞めたいと感じる理由は人それぞれですが、辞める際にはいくつかのポイントを押さえておくことが重要です。
退職を考える際に役立つ情報をまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。
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ガストのバイトを辞めたいと感じる理由とは？
まず、ガストのバイトを辞めたいと感じる理由について見ていきましょう。いくつかの体験談をもとにご紹介していきます。
研修制度がしっかりしてない
働き始めたら研修制度もまともにないため大まかに教わってすぐにやらされます。忙しい時でも自分（新人）と1人出来る人だけでまわさないといけないような事が多々あります。
分からないから聞いても、「あー、いいいい！こっちでやるから！」というような対応もされます。アルバイトの人たちも教わってもない事をさせてこようとしたりします。（引用：みん評）
ガストのバイトでは、『研修制度がしっかりしてない…』といった体験談がありました。
「それいままで何回教えた？」とキレられたり、「考えたらわかるじゃん」と冷たく突き放される対応まであったとか…
反対に「すかいらーくの研修用アプリがあるので、家でも学べて安心！」や「研修期間が過ぎても何でも聞けます！」って口コミもあるので店舗によって差がありそうです。
古参のスタッフが嫌な感じ
飲食店色々経験者ですが、仕事内容云々よりも働いている古参がマジ酷い！自分達のミスを新人のせいにしたり、連絡無しで休むわやりたい放題。自分は週3〜4勤務なのに制服が１組しか渡されていなかったためせめてブラウスだけでももう１着欲しい旨をお願いしたら古参のBBAから「図々しい」と言われました…。（引用：みん評）
ガストのバイトでは、スタッフとの相性が合わないと感じる人が多いです。
人間関係がうまくいかず、働きづらさを感じることがしばしばあります。特に、新人スタッフに対するフォローが不足している場合、「辞めたい！」という感情を抱きやすくなるようです。
給料と仕事量が見合ってない
キッチンで入って大体1年くらいですが、キツいの一言しかないですね。
初めてバイトをする人はやめたほうがいいと思います…
まず、給料と仕事量が見合ってないです。土日ランチとか水飲む暇すらなく暑いキッチンを動き回るのでもう頭回りません。
覚える事も多いですし新人の頃に大規模なメニュー改定に当たったりしたらもう潰れます（引用：みん評）
ガストのバイトでは、『給料と仕事量が釣り合わない』と感じる人もいます。
忙しい環境で多くの業務をこなす割に、時給が低く感じることが不満の原因となります。このため、他のバイトを探す動機となることがよくあります。
マネージャーの当たり外れが激しい
マネージャーの当たり外れが本当に激しいと思います。
私の店舗では人手不足で土日出勤は当たり前でしたし、休めば何かと理由をしつこく聞かれました。
また新人への当たりが強く、他にも挨拶や日報の無視、強制出勤、暴言等もありましたね。
外部告発される程、特に私の店舗はそういった行為が酷く
目立っていたような印象です。（引用：みん評）
ガストのバイトでは、マネージャーの対応にばらつきがあり、当たり外れが激しいと感じることが多いです。
良いマネージャーに当たると働きやすいですが、そうでない場合はストレスが溜まりやすくなります。この不安定さが辞めたい理由の一つとなっています。
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ガストのバイトを辞めたい理由の考察
ガストのバイトを辞めたい理由には、労働環境や給与、精神的な負担などが関係しています。これらの理由をもう少し深く考察してみましょう。
ガストのバイトが向いてる人
ガストのバイトが向いている人は、忙しい環境でもテキパキと仕事をこなすことができる人です。
特に、ランチやディナーのピークタイムに迅速に対応できる能力が求められます。
また、多忙な職場なので、付きっきりの指導はなくても、スタッフの仕事を見て覚える！といったスキルが得意な人にも向いています。
- のんびりより忙しく働きたい人
- 仕事を覚えるのが得意
- 接客が好き
- コミュニケーション能力が高い
ガストのバイトを辞めたくなる人
一方、ガストのバイトが辞めたくなる人は、静かな環境で働きたいと感じる人です。
ガストは忙しい時間帯が多く、常に動き回る必要があるため、ゆっくりとしたペースで働くことが難しいです。また、人と接することが苦手な人や、ストレスを感じやすい人には向いていません。
さらに丁寧な教育は難しそうな職場なので、記憶力に自信がある人でないと辞めたくなる可能性が高いです。
- ゆっくりとしたペースで働きたい
- 人間関係に敏感
- ストレスに弱い
- 記憶力に自信がない
ガストのバイトを辞めたくなったらどうすればいい？
編集部ここからはスムーズにバイトを辞める方法について解説します！
ガストのバイトを辞める前に考えるべきポイント
辞めると決める前に、いくつかのポイントを考えておくことが重要です。以下の項目をチェックして、自分にとって最適な決断をしましょう。
辞めるタイミングを考える
辞めるタイミングは非常に重要です。
忙しいシーズンや人手が不足している時期に辞めると、職場に迷惑をかけることになります。可能であれば、余裕のある時期を選びましょう。
退職理由を明確にする
退職理由を明確にしておくことは、辞める際に上司に説明する際にも役立ちます。具体的な理由があれば、相手も納得しやすくなります。
自分の気持ちを整理し、正直に伝えることが大切です。
引き止められた時の対策を準備する
上司や同僚から引き止められることもあります。
その際にどう対応するかを事前に考えておくと、スムーズに進められます。感謝の気持ちを伝えつつ、自分の決意をしっかり伝えましょう。
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ガストのバイトをスムーズに退職するためのコツ
スムーズに退職するためには、いくつかのコツがあります。以下のポイントを押さえて、トラブルなく退職できるようにしましょう。
早めに退職の意思を伝える
退職の意思はできるだけ早めに伝えることが重要です。
とはいえ、最低でも1ヶ月前に伝えることで、店舗も新しいスタッフの採用やシフト調整がしやすくなり、スムーズな退職につながります。
直接店長や責任者に伝える
退職の意思を伝える際は、店長や責任者に直接話すことが重要です。
LINEやメールで伝えるのは避け、勤務時間中や終業後のタイミングを見計らって、対面で話すようにしましょう。直接伝えることで、退職に関する話をしっかりと伝えられ、店長も真剣に受け止めてくれます。
退職の際に伝える内容は、以下のように簡潔にまとめておくと良いでしょう。
- 退職の理由（学業や新しい仕事、家庭の事情など）
- 退職希望日
- 感謝の気持ち
例えば、「学業に専念するため、〇月〇日をもって退職したいと思います。これまでご指導いただき、ありがとうございました。」といった内容で伝えると、感謝の気持ちとともに退職の意思をしっかりと伝えられます。
理由は正直かつ簡潔に伝える
退職理由を伝える際は、正直に、そして簡潔に話すことを心がけましょう。学業への専念や、新しい仕事に挑戦するなど、前向きな理由であれば、店長や同僚も理解してくれやすいです。
あまりにネガティブな理由を強調すると、職場の雰囲気が悪くなってしまうこともあるため、できるだけポジティブな表現を使うようにしましょう。
もし、仕事に対して不満があったとしても、トラブルを避けるために「もう少し学業に集中したい」「新しい経験に挑戦してみたい」といった前向きな表現で伝えることをおすすめします。
退職日までの勤務態度を崩さない
退職を伝えた後も、退職日までしっかりと働くことが重要です。
無断欠勤や遅刻などがないよう、これまで通りの勤務態度を心がけましょう。最後まで責任を持って仕事を全うすることで、店長や同僚からの信頼を損なわずに済みます。
また、次にバイト先で働く人への引き継ぎや、簡単な仕事の説明をしておくと、店舗側からも感謝され、スムーズに退職することができます。
これまでの業務経験やコツを後任のスタッフに伝えておくと、店舗運営のサポートにもなり、退職後も良い関係を保つことができます。
ガストのバイト経験を活かせるおすすめな職場の見つけ方
ガストのバイト経験を活かせるバイト探しには、スマホでサクッと検索できる求人サイトが便利です。
でも、求人サイトには『どのエリアの求人が多いか』『どんな求人があるか』『応募方法は手軽か』など、いろいろ違いがあるので、どのサイトを使うかでだいぶ差が出てきます。
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応募して面接を受けてみて、「なんか違うな」と感じたら、いつでも断れるので安心してくださいね。
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ガストのバイトを辞めたい人のよくある質問
バイトを辞める際には、いくつかの疑問が生じることがあります。ここでは、よくある質問とその回答を紹介します。
退職時に有給休暇は使える？
退職時に残っている有給休暇は使うことができます。
会社の規定に従って、有給休暇の申請を行いましょう。未使用の有給休暇があれば、退職前に消化することが可能です。
最終給与はいつもらえる？
最終給与は、通常の給与支給日に支払われます。
ただし、退職する月の締め日によっては、支給が翌月になることもあります。詳細は、退職前に上司や人事担当者に確認しましょう。
退職後の制服や社員証はどうする？
退職後は、制服や社員証を返却する必要があります。
会社の指示に従い、返却方法を確認しましょう。返却を怠ると、最終給与から差し引かれることもあります。
まとめ：ガストのバイトを辞めたい理由と退職のコツ
ガストのバイトを辞めたいと感じる理由はさまざまですが、辞める際にはいくつかのポイントを押さえることが重要です。
辞めるタイミングや退職理由を明確にし、引き止められた時の対策を準備しておくことが大切です。また、手続きをスムーズに進めるために、店長や上司に早めに意思を伝え、退職届を提出し、引き継ぎをしっかり行いましょう。
最後に、感謝の気持ちを伝えることを忘れずに。これらのポイントを押さえて、円満に退職できるように努めてくださいね。
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